喻茗茗席越

　　交过来的内容还不错，压根不用她再做任何修改。

　　第二天她抱着试探的想法，给少夫人多安排了点任务，同时也加大了些许难度，但少夫人依旧很快就完成了，质量依旧很完美。

　　不过，少夫人完成工作任务后，并没有急着提交，甚至在她“路过”的时候，少夫人还做出一副苦思冥想方案的模样。

　　那时候，她就大概明白了，能者多劳在少夫人这里是不存在的。

　　也是，这薪资是计时又不是计件的，那么拼命干嘛。

　　同时也因此，市场部主管打消了继续给喻茗茗添加任务量的想法。

　　但她也没有偏袒，毕竟喻茗茗的工作效率很高，一般员工的工作量在喻茗茗这压根就不在话下，也没必要进行特殊照顾。

　　之前，就有小道消息称，席总身体不适时，就是少夫人帮忙处理公司事务的。

　　她之前并不相信这一点，只当是席总在给少夫人造势。

　　或者，即便那些事务是少夫人处理的，肯定也有席总在旁全程教导。

　　但现在看来，应该是她思想狭隘了，也许那些还真的是少夫人处理的。

　　见席越只是含笑地看着手中的日志，并没有别的指示，市场部主管主动询问：

　　“席总，接下来需要给少夫人调整工作内容不？”

　　席越：“不用。就这样吧……等等，过几天可以给她升个职。”

　　“少夫人工作能力这么好，升职是应该的，不然也太屈才了。要不，让少夫人试着当下组长或主管？”

　　市场部主管试着提议。

　　她完全不担心喻茗茗会“挤走”自己，因为这压根就不可能。

　　她这主管的位置，在别人那里可能是个香饽饽。

　　可在席总和少夫人眼中，这岗位压根就不值一提。

　　少夫人若要长久入职公司，那最终职位肯定会比她的高出一大截的。

　　以少夫人的身份与能力，压根就不可能在一小小主管的岗位上过多停留，所以这位置即便她现在“让”了出去，很快也会重新回到她手上。

　　席越拒绝了市场部主管的提议：“不用。同一个部门待久了，她会腻。”