第623章 杀手锏
倒苦水，“公司里都是年轻人，四十岁以上的屈指可数，和她真没啥共同话题，所以，就算我带她，也没办法融入公司，所以尽管看起来没问题，但她却始终像个外人，除了处理工作外几乎不参与其他日常。”
杨磊把问题交给叶甄：“你觉得该怎么处理？”
叶甄小心翼翼地反问：“要不，给她换个公司？去楼上应该挺不错，楼上人多，她只会被同化，羚羊这边人少，只会被她镇压得死死的。”
这是个办法。
赵晓梅也一定不会拒绝，毕竟都是杨磊名下的公司，还都是互联网公司，对赵晓梅而言没有任何区别。
甚至，蚂蚁科技比羚羊科技还更有前景。
但杨磊却摇摇头，“不，就让她留在这里。”
“啊？”
“要的就是这个效果，当初让她做你副手不是因为你能力强，而是因为你的亲和力强，你可以在某种程度上中和她的超强个性，同样，她的超强威严也可以帮你镇着公司，在我看来，她对羚羊科技而言不但不是麻烦，相反还是一个宝藏，很多场合工作，还真只有她这样的人才能镇得住场子，你说呢？”
叶甄想了想，点点头，“这倒也没错，只是无法融入公司，对她，对公司都不太好。”
“这个你就放心好了，不同管理者有不同的风格，只要对公司有好处，其他都是小问题，而且，你觉得她那样一个仕途老油条，会搞不定这么点小问题？说不定，这就是她想要的效果，”杨磊语重心长道：“叶子，永远不要低估这种人的聪明程度，能混到那个岗位上的人，智商和情商都是一流的，你在这儿说她，说不定人家早就在偷偷地看你笑话了。”
叶甄悚然。
甚至，越想越觉得有这种可能。
混体制的人，最重要的一点是啥？
有眼色。
懂进退。
识时务。
知大局。
赵晓梅这个年龄这个级别的老干部，可能看不明白羚羊科技这种几十人小公司的情况？