第十一章 遇到一个好领导的重要性
是，没人会敢站出来拍板决定这件事。
苏源拿起手上的资料看了一眼，心中理了下思绪：“经理，早上试机遇到的问题我觉得有几个方面可以去调整一下。”
苏源一开口，所有人的目光都看向了他，犹如饿狼扑食一样，想要将他吞食殆尽。
陈凯松稍微有些意外，他没想到苏源会真敢带头发言，心里也心安了一点。
手底下能有个可以分担压力的人确实是件好事，这也是他会看重苏源的主要原因。
特别是苏源身上的那股刺头劲和护犊子，有他当年的身影。
见陈经理坐了下来，苏源就不管其他人自顾自的说道：
“一个是机器厂商的模具腔内有残缺，珠子漏液的情况比较严重，这个可以让厂商调整。”
“目前我们用的曰本水溶膜热封后的效果不理想，珠子放置三小时后就出现了皱和虚封漏液的情况，我的建议是继续用曰本的膜，采购那边尽快开发新的水溶膜供应商。”
“管道气压不稳，导致珠子的克重上下限漂浮太大，我建议采用吨桶形式装。”
……
一口气，苏源提了十几个问题，最关键的是，每个问题他都提出了建议。
会议室里无比的安静，听完苏源指出来的问题合给出的方案，所有人都呆了。
所有人心里只有一个念头。
说好的都是新手，怎么感觉你已经满级一样。
“愣什么，鼓掌啊！”陈凯松见气氛不对，不过还是红光满面，苏源的表现完全超出了他的预料。
掌声过后。
众人又讨论了半小时，在场的经理和主管都不傻，只是洗衣珠作为全新的项目，能够借取的经验又太少。
要不然还真不需要苏源来带动整个会议的开展。
讨论过后。
苏源提到的建议有八成被采纳，能达到这个效果，他已经很满足了。
本来他就不奢望这群人一下子全都认同。
项目开始的初期，很多问题都是急需去解决的。
在苏源看来。
想要顺利的生产洗衣
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