返回

陈凡王大锤

首页
关灯
护眼
字体:
第二十六章 人才保障计划
上一章 目录 下一章
『章节错误,点此报送』
  腰酸背痛腿抽筋!

  年轻人还是要节制,否则这就是互相伤害啊。

  那火辣辣的疼痛让陈凡路都走不自然。

  由于是异地作战,王鹏那边的进展也没有在x市那么快。

  顾瑶因为还有课,所以陈凡便和顾瑶先回了x市。

  再三要求下,顾瑶还是把mini开走了。

  陈凡送回学校后就去了各个店里视察工作,毕竟时常出现才能让员工有紧迫感。

  转悠了一圈,也折腾到下午快下班了。

  陈凡便找了个kfc吃点东西,顺便检查一下面板。

  【资产:小茶连锁奶茶】

  【星级:★★】

  【门店:10家】

  【员工:64人】

  【人气:+20%】

  【升星任务:冷却中…】

  不知不觉自己手下已经有了64人?真是有种小小的成就感。

  点开10家店的界面,里面有详细的各个门店收支情况。

  看下来最少的店月利润在1万左右,最多的就是ks商场这个,能达到恐怖的20万。

  10家店加起来每月净利润就能有70万!

  被系统养肥的陈凡看到每月70万都不激动了,甚至觉得有点少!

  不过再怎么样,拿到这样的收益也得等下个月了。

  再打开员工,惊喜的发现姚磊和李娜这俩人竟然悄悄蜕变成了高级员工!

  【姓名:姚磊】

  【等级:高级店长】

  【技能:中级招贤纳士(提升人员招聘的速度及质量60%。)、中级精于管理(提升店面收益40%)、中级紧急公关(提高危机公关处置能力)】

  【姓名:李娜】

  【等级:高级饮品师】

  【技能:推陈出新(员工在调制饮品时,有10%的概率获得新品。),精益求精(员工调制的饮品品质将获得提升。)】

  什么是意外之喜,这就是真正的意外之喜。

  因为陈凡查看了64个员工里,高级员工仅有13人!

  30个中级员工里像王刚、赵建那样拥有技能的也仅仅只有1/3。

  事实证明大多数人都是普通之姿。

  这反而让陈凡又心心念念起了杜云天。

  ……

  6月1日,儿童快乐不快乐陈凡不知道,但是他很快乐
第二十六章 人才保障计划(1/3).继续阅读
《 加入书签,方便阅读 》
上一章 目录 下一章