第九百一十五章 培训
业技能还有待提高，你作为领导可不能藏着掖着，要让同志们跟你一起共同进步，这才能体现出你的领导能力来。
打发走了来访的药厂经理一行人，李楚看着站在身边的李云丽不轻不重的点了她一句。
「主任，您教育的是，接下来我会安排时间好好的给同志们培训一下。」
「嗯，不求精通，但也不能让外人看笑话不是。「
「是」
「不用太紧张，后边还有什么安排没有？」
「没有了主任。「
「行，那我就走了。」
看着李楚走远了，李云丽松了一口气，刚才一直陪着的一位办公厅副主任，跟其他几名工作人员也长出一口气。
他们是真的替刚才那个翻译捏了一把汗，一次外事活动差点就让他搞砸了。
「李科长，你尽快把情况说明交上来吧，至于小刘，先把他安排到招待所，等待进一步的处理结果。」
「知道了安副主任。
那名办公厅副主任交待完毕后，赶忙朝着办公楼里走去，出了这么大的事儿，他必须跟他的领导汇报清楚，想必这会儿楼上的领导也已经得到消息了。
没错，办公室在三楼的这位确实已经知道了，更要命的是他不是从属下的口中得知的，而是从大总领导这里知道的。
「呵呵，咱们这位李主任真是会给下面的同志出难题啊。「
「也不算出难题吧，那个李科长不是就能翻译的嘛，还是他们学艺不精才造成了这件事儿的发生，不过这也刚好给我()们提了个醒，可以避免同样的错误下次再犯。」
「嗯，你这样想也不错，亡羊补牢为时未晚，我记得当年那个李科长跟过李主任一段时间，看样子跟着他确实能学到不少东西。
「李主任好学习那可是出了名的，对于身边人的学习同样也是非常的重视。」
「所以我们也要利用这次这件事情，组织一次培训，而且不只是培训，同时也要加强考核，这样才能提高他们学习的主动性。」
「领导，您不会是想让李主任来给所有外事办的翻译人员进行培训