第11章 宿主，这次本系统站你这边
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“10000点，总感觉你是坐地起价，一个方法这么贵！”隆夏疑惑的说道。
“行吧，这积分我出了！”隆夏想了想便答应了。
“好的，10000点积分已经收取。”
“好了，系统收了钱该把方法告诉我了！”隆夏对系统说道。
“好的宿主，刚刚我扫描了你们公司这几年的涨工资情况，发现只有寥寥几人，而且他们涨工资并没有概率可循，所以你们公司的涨工资被视为概率事件，综合公司的员工人数，本系统得出的结论是你现在所处公司的涨工资概率为5%，而一次性涨500块以上的概率为1%。”系统回答道。
“概率事件？那你的意思就是可以使用气运值来提高概率了？”隆夏问道。
“是的！”系统肯定的回答道。
“气运值不是只能用作好事吗？这给人涨工资不是有坑能损害老板的利益？”隆夏又问道。
“是只能用于好事，只是这负能量这么重，你认为这老板是好人吗？坏人的利益是不被系统保护的！”系统回答道。
“奥~”隆夏回了一句，脸上不禁流露出笑容。
想到这隆夏便对陈科说道：“陈科，这几年有涨过工资吗？”
一提这话，陈科立马吐槽道：“涨什么工资啊，我在这厂快8年了，只有刚开始几年每年涨点，这几年没涨过，前几年工资还够用，这几年物价涨的飞快，这工资就不怎么禁花了。”
“这样啊？我刚刚在胡经理办公室看到他好像准备给人涨工资呢？就不知道给谁涨，好像是你，你去旁敲侧击问一下，他要是涨工资肯定就直接给你说了！”隆夏笑着说道。
“真的？他会这么好？”陈科长疑惑的问道。
“我肯定没看错，你去旁敲侧击的问一下，就算不涨你也不吃亏！”隆夏继续说道。
“可以，我去问问看！”陈科长说完就往胡经理办公室走去。
隆夏见陈科长过去了，于是就跟在后面，见陈科长进办公室的一瞬间就消耗10点气运值提高概率，只见一会后，陈科长面带笑意的走出胡经理的办公室，见到隆夏便迎了上来，隆夏见他满脸笑意便问道：“成了吗？”
陈科兴奋的回答道：“成了，加了500，不过我怎么感觉胡经理今天不正常，他说加工资的时候脸都快变形了，本来就不好看，这一变形就更难看了。”
“哈哈！”隆夏笑了笑，心想系统给力啊，这真可以。
于是隆夏去了公司的各个部门，先找到他们领导，说法都和陈科差不多，然后是各个员工，到车间的时候，隆夏找到车间主任说道：“主任，胡经理准备给你们涨工资了。”
“我们涨什么工资，我们多劳多得，干得多拿得多。”车间主任回答道。
“给你们涨单价啊，这几年公司产品都涨价了，你们这单价都没涨，他准备向老板建议涨单价。不信你去问问就知道了。”隆夏说道。
“哦？那我去问问。”说完车间主任也向胡经理办公室走去。
这时候的胡经理正瘫坐在椅子上，双眼无神的盯着天花板，想着自己不知道抽什么风，竟然每个人来找我，话还没说完就涨了500块的工资，本来按照总公司的规定，每年员工都可以涨100块的工龄工资，前几年还涨，但这几年他都以公司效益不好给扣下了，之前老板还夸奖过他，这一下要把这部分给补上，自己怎么给老板交代啊！
就在胡经理还在郁闷的时候，车间主任走了进来，胡经理连忙坐镇，车间主任还没开口，胡经理就鬼使神差的说道：“你看你们各个工序单价给你们加个1厘怎么样？”
“1厘？？”车间主任没想到这个胡经理这么大方，车间一道流水线下来，一天起码60000-70000个产品，每个产品加1厘，一天就是60-70块，这一个月就按26天计算，这每个月多出来快2000块。
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