第203章 年龄劣势
老板大很多呢，不能胡思乱想。
还没萌芽的火苗被她一盆水浇灭，不能不她很理智……
钟华义回到学校，马上把了解到的情况向校董报告，校董又带着他找到工商管理学院院长麦吉田。
听完钟华义的讲述，麦吉田淡淡地问，“那又怎样？”
校董叹了口气，“麦生，我承认他的讲课和那本书很有水平。可他只有二十岁，只是一个高中毕业生。如果聘请他担任客座教授，对我们学校的声誉会有多大的不良影响？”
麦吉田不置可否，“校董，管理学方面，以前就没有相关的专业。古典管理在十八世纪才开始萌芽，十九世纪到二十世纪三十年代才有所谓的管理运动；三十年代到六十年代，被成为新古典管理理论阶段；六十年代到现在，被称为现代管理思想阶段。”
“很明显，龙先生的管理思想就是其中的一个基础。我校虽然设置了管理系，但在这个方面有很大的不足；我之所以想请他来担任荣誉教授，就是想补足一块短板。”
“至于高中生、二十岁，这很重要吗？我们要的是新思维，新方式，把我校的管理学科拓宽……”
钟华义苦笑，“麦生，我离开时邀请他来学校，他至少要一年后……”
校董惊讶地问为什么。
麦吉田问他是不是言语不当，令对方心生反福
钟华义有苦自知。听到他只有二十岁的年纪和高中毕业的学历后，心情确实变化了，产生了怀疑，也看到了对方的态度有所变化。
这不是很正常吗？
难道这样的情况容不得别人怀疑？
钟华义老憋屈了。只能把自己心态变化的原因，以及龙建华神态变化的前前后后，对两人进行再次汇报。
一个是院长，一个是校董，他只是人力资源处的副处长，这样的事情，他可不敢把责任揽在自己身上。
听完他的讲述，麦吉田摇摇头，“你做的也没错。这样吧，我下周找时间亲自去拜访他一次。”