第570章 接手（2）
评价。
作为龙建华，他把重世集团和重世研究院分离，其实有另外一层意思，另外一种打算。
研究是底蕴，是他要着力培育的，即使重世集团因不可预料的因素全部失去，他还有东山再起的机会。
宇文星补充道，“我们重世研究院的力量是很强大的，而且会越来越强大。据我所知，总院现在有很多项目都没来得及转化为产品，其中就有几种车型。”
爱科卡眼睛一亮，随后笑道，“那我还得去了解一下。”
龙建华继续说，“接下来的全球化和服务，集团是这么考虑的……”
对爱科卡，必须把战略跟他讲清楚。
企业高层是推动企业文化和公司战略最顶尖力量，他们不理解，这两者都不可能顺利实施，甚至会成为极大的阻力。
待龙建华讲完后，爱科卡把自己的疑问提了出来，“董事长先生，副总裁先生，我有几个问题需要沟通。”
龙建华点点头，示意他继续。
“第一个问题，有关科莱斯乐公司先有高层，我想继续裁减。”
龙建华呵呵一笑，“我们也有这个想法。经过宇总的调查了解，觉得有五人不能胜任高层职位；所以我们决定裁撤这五人，但要从下属公司提拔两人出任副总裁。”
爱科卡哈哈笑道，“集团的支持，是我们工作的动力。我没想到集团这么快就对公司高层进行了筛选，那这个问题不再是问题。”
“第二个问题是公司员工的工资问题。从1978年开始，科莱斯乐蓝领的工资由每小时20美刀下调为17美刀，并且一直被我冻结。如果公司盈利，我想把他们的工资调回，甚至有一定幅度的增长。”
龙建华点点头，“这个可以实施。但我上次和工会谈判的时候，我向他们提了一个建议：重世集团收购科莱斯乐后，他们8年内不提继续涨工资的要求；但如果公司效益有改观