第485章 举报有奖
比较贵的食材，一个月吃一两次就行，不需要每周供应。
要不然物价这么一直涨下去，公司贴补的费用只会越来越高，长久以往不是办法。
夏青他们也在面临物价飞速上涨的难题，但是他们考虑的重点是——要不要涨价。
周沂南的意见是涨，没理由原材料都在涨，成品不涨的，照现在这个趋势涨下去，他们要是一直维持原价，说不定还会赔钱。
夏青的意见是不涨，她记得不是很清楚，但是也大概知道这种上涨的幅度不会一直持续，很快就会有调控措施。
他们只要撑过这段时间，就能得到不涨价的好处。
更何况原材料成本是涨了，可是设备成本却在降低，随着技术研发的升级，原本需要三十多万才能购买到的设备，现在大概也就需要二十万出头。
估计以后还会更低，这方面费用的减少，会大大缩减他们在其他省市投资建厂的成本，也会平衡他们因为原材料上涨带来的利润率降低。
周沂南觉得这根本就是两码事，不应该混为一谈。
夏青觉得从公司整体层面上来说，这本来就是一回事，当然可以放在一起讨论。
俩人各执一词，其他人见怪不怪，随着公司的逐步正规化，每月例会每季度总结会每年年终报告会，大家都习惯了意见不一时出现争执的局面，也知道出现这种情况该怎么处理。
当大股东或经营者在公司重大经营问题上出现分歧时，就召集持股超过一定比例的股东开会，进行表决投票。
这条已经写入了明杰食品有限公司的管理条例中，还是办公室主任王敏学亲自督办。
最终股东会议上举手表决，夏青以微弱的票数获得了支持，明杰食品对外宣布——维持原价！
但是周沂南在投放广告时要求加几句，“为了感谢广大顾客长期以来的支持和厚爱，明杰食品公司旗下所有产品不涨价，不减量，如有发现经销商私自涨价行为，可拨打举报电话......”
并且他还让人在图片广告上重点标注了“举报有奖”四个字，看的夏青有点头大。
“咱