第366章脱胎换骨
“另外就是在招人这件事儿上，人事部和其他部门都可以配合你，这点上我只有一个要求，全用新人，应届毕业生这种，可以到公司后专门培训，名扬给他们机会成长，小管理层你自己选拔，如果公司哪个部门有个别你觉得合适的人，我也可以让他们配合你调走。”
说完林怡从自己的包里掏出了几张装订在一起的a4纸，放到了我面前。
“这是薪资标准和计划规模，上面都有详细的要求，你可以根据实际情况和上面的区间，再做微调，除之以外，没有什么其它的了，你还有什么问题，或者说感觉不好解决的地方没。”
“为什么要全用新人，这点上面你有什么顾虑。”手指轻轻敲击着桌面，我问出了心中的疑惑。
这事儿本身不算太难办，但全用新人的话无疑增加了成本跟难度，要费尽心思培训不说，我也不能保证后面的具体质量怎么样。
同样的薪资，一个工作多年，经验丰富的人，相比于应届毕业生，肯定要稳定很多，身上有压力和无压力的工作态度完全是不一样的。
“我希望名扬涌进来的都是新鲜血液，他们虽然劣势很多，但胜在干净，就像一张白纸一样，对此，公司也愿意花这笔钱，而且，我建议培训组的人就可以用招商部的老员工，他们是很了解的，还有很多宝贵的经验。”
“行吧，应该问题不大，你可以放心，一段时间以后，我相信你会看见一个脱胎换骨，焕然一新的部门。”合上了林怡给我的资料后，我抬起了头看着她说道。
对于自己而言，这件事情本身并不太复杂，无非就是繁琐一些，条件允许的情况下，搭建出来一个体系健全的招商部只是需要时间而已。
“那就好，我相信你。”林怡脸上露出了一抹笑容。
“不知道为什么，沈扬，我总感觉把这些事情交给你来办，我会特别安心，不用有什么后顾之忧，”