第二十二章 补偿！
绩效的。我的能力极限，也就只能做到这样了，你好好努力。”
“肯定有机会的。再怎么不济，等到你凭实力冲到了中级职称，医院里会直接聘任的。”
舒啸山给方云指出来了另外一条出路。
是的。
在住院医师阶段，如果没有杀赢关系户，没关系，你可以去考中级职称，也就是主治医师。这个是全国统一组织，省里面组织考试的。
只要你过了，不论学历，你都能直接聘任，直接拿到编制。
但这很难。
郑连生考了三次才过，比邢周还晚了一年，那样的竞争就是，相对公平的，你只要有实力，并不影响别人有关系的人。实力就等于通过率。
可舒啸山不可能为方云浪费太多的社会关系，因此，只能在其他方面进行补偿。没拿编制，即便同工同酬，福利也是有蛮大差距的。
方云的眼神迷离，喜忧交错。
舒啸山这算什么，这已经算是把他踢出竞争行列了吗？然后给另外一个方式的补偿？
舒啸山人肯定是好的，在院聘之中，他是唯一拿到五险一金的。全靠舒啸山，而且是在方云入科之后半年，比刘林杰，比张青阳都拿得早。
刘林杰和张青阳自然不会为了这个东西去运营关系，所以也没觉得特别不公平吧。他们的目标，就是编制。
方云让自己笑了起来，还有些惊喜的样子：“谢谢舒主任。”
舒啸山拍了拍方云的肩膀，又说：“当然啦，如今这次的考试，还是比较正规的。你如果能力足够的话，到时候若能够在综合考核下，脱颖而出？”
舒啸山把脱颖而出四个字都带上了问号。
可能也是觉得出现了很意外的变故，才有这么一丝丝的可能性。除非方云能够得到碾压其他两个人的地步，但是这样的差距，至少也要是邢周和舒岩安这么大的差距，才可能啊。
这太难了。
“我相信你还是有机会的。”舒啸山也不想把话说得太死。
……
方云消化完舒啸山的话后，略