第292章 治你们，总是有办法的
“轮岗制？这没必要吧？”
李阳等人听到这句话之后，立刻和周围还有对面的几个人互相对视了一眼，都从这对方的眼神之中看出来了不愿意。
同时不少人都开始出言反对起来，他们当然没资格和领导们讨价还价。
但现在这件事情还没有定下来，那就说明大家还有缓和的余地，同时也说明大家可以聊一聊这个事儿。
最起码大家可以反对一下！
不过萧谷面对着众人的反对，只是轻轻的将自己的手抬了起来，然后就给出来了一个近乎于无懈可击的理由。
“那个..首先大家要知道一件事情啊。
这件事情不是我直接这么随便一说就决定了的，我也是仔细考量过这件事情的可行性之后，这才给出来了一个建议。
为什么这么说呢？
你看这段时间各个部门之间，不仅仅是咱们销售部的内部，甚至可以说是整个公司之间都是有着很多的问题。
大家明明是一个公司的，都有着一个共同的目的，那就是公司越来越好，大家的收入越来越高。
可是现在各部门之间互相都不理解。
总觉得自己的工作才是最多最累的，总觉得这对方的工作都是可有可无，甚至是拿不出手的那种。
当然了，对于这种想法我们是坚决发对的。
但是我们也不能强行逼着对方承认对不对？
所以这一次岗位轮换制度，会现在我们部门试行一下，如果可以到时候甚至可以继续推广一下嘛。
这样一来，大家都体会到其他部门的不容易，如此一来也有助于我们员工之间的互相认知，让我们之间更加的团结！
其次，也是最重要的一点。
刚刚我从这体检报告里面看出来了一些问题。
这其实各个分管部门以为所处的位置不同，各自的职责不同，所以你们得的病症也是各有不同。
大致是可以分成这么几类的。
这种岗位轮换制，那是可以让大家的身体得到一个修整，可以让大家日子过得更加的舒
第292章 治你们，总是有办法的(1/3).继续阅读