第177章 后果自负
高校长是教育专家，重点高中的校长，在学生家长中威信自不必说，家长们认为他倡导的事儿准对。
于是，家长们为了给自己学习成绩差、高考无望的孩子“独辟蹊径”，卖血都愿意，争先恐后把孩子往高校长指定的培训班送……
结果却不尽人意。
据说有十多个美术生辛苦学了一年，光培训费人均不下二十万，反复练习素描、速写、色彩基本功，被高校长认定为清美、央美、天美的好料子。
谁知三所高大上的美院校考初试考题出人不意，考创意、考创新、考识记能力和应变能力，甚至有所知名美院直接让学生画珍稀动物，就是不照本宣科让考生规规矩矩、死板教条画静物。
由此可见，高等美术院校要的是真正热爱美术，且基本功扎实又有极高天赋，有创新能力且有继续发展能力的艺考生，而不是学习成绩差却临时抱佛脚，借艺考投机取巧的学生。
而且这些高校的初试合格比例也低得惊人，其中一校八万考生，初试只过六千余人，难度丝毫不逊于文、理科考试难度……
许多艺考生花钱如流水之后专业没考过，学习成绩下滑惨不忍睹，复读都希望渺茫。眼看三年高中时光鸡飞蛋打一场空，家长和学生苦不堪言，打碎牙齿活血吞……
那一年教训惨痛，该校高考成绩雪崩式下滑，几乎“全军覆没”。
高校长仍不悔悟，把教改失败的责任推给了班主任和授课教师们。
为了提高班主任和责任心和授课教师们的水平，他亲自上阵带领全校教师搞教研，对所有学科教师进行统一指导，规定课堂内容、时度必须一致，甚至连课怎么上他都要管。
一般来说，一个单位高层领导的核心是资源，能全局指挥制定战略决策；中层领导的核心是队伍，各司其职为高层领导分忧；基层领导的核心是业务，分头执行高效办事。
搞教育，外行领导内行，虽有短板，但有时能融合资源，有利有弊。
但外行指导内行，领导直接干扰基层业务，大概率有害无益。
偏偏高校长干着外行的事，却固执地认为自己是内行中的精英，一言九鼎不容置疑，强调教师们必须按他的要求上课，否则后果自负。
教师和学生上课需要互动，不同的班级学生们接受知识的能力和回答问题的情况不尽相同，授课教师