第294章 报团取暖
，决不罢休！
事实上，利文彬的这个举措，很好的保护了民族品牌的成长。
这些企业良性发展，越做越大，到了一定体量以后，他自己也会注重品牌效应了。
就是有外资收购，一谈价钱，也让你傻眼，我的品牌就值十个亿，你买不买？
你真买，我的品牌不卖！
他们就是要扼杀你的品牌，要利用你的销售渠道，他们对你的设备可是毫无兴趣！
经过这几个月的运转，利文彬对厂长江万里的表现还是比较满意，从一个传统行业的中层领导人要转变成比较现代化的大企业高层领导，这中间要经过脱胎换骨的变化才行。
江万里四十多岁，身上有原来厂领导身上的小毛病，比如有时候在管理上手软，想做个老好人等等，利文彬绝不允许这样的人当领导。
发现问题，解决问题，你改，还是好同志，你不改，对不起，走人！
这个人的好处是非常聪明，在弄清楚形势之后，意识到利文彬、利国庆、朱立新这几个人都不是省油的灯，人家要的是原则，他也就马上原则起来，让利文彬对他越来越满意。
这期间，利文彬曾经好几次单独和他深入的聊过几次，从企业的经营理念到市场营销规律，再到企业管理，江万里听完后，觉得醍醐灌顶茅塞顿开的感觉。
随着了解的深入，他对利文彬越来越佩服，到了最后是深深的尊敬，
“这年轻人简直就是天才，你说他是魔鬼也行，你说他是天使也行，你对他好，他百倍回报，你要想算计他，他有一百种方法对付你，让你生不如死！”
有了敬畏，江万里把自己全部热情和智慧都拿了出来，他知道，自己跟对人了，如果失去这次机会，他可能就再也没有机会了！
人不怕有毛病，怕的是有毛病不自知，更怕的是知道有毛病不承认，再可怕的就是承认有毛病却不肯改。
很显然，江万里不是这样的人。