第171章 真要退出？
马照办整改。
有些大问题也都记下来，到开会的时候提出来，让大家集思广益的想办法。
一个人永远干不过一个优秀的团队，所以利用大家的聪明才智，才是一个真正优秀的领导人该做的事情。
第四天，他主持召开了公司高层会议。
这次会议是务实的，旨在解决问题。可利文彬并没有多说话，他要走了，要让大家都把自己的聪明才智发挥出来才好！
大家畅所欲言，把以前的和现在的发现的和能想到的问题都列了出来。
经过整整两天的时间，把所有问题都找到了最佳解决办法，也做了一些人事调整，不是所有人都适合自己的岗位。
作为一个优秀的领导人就是要在工作当中按照实际情况把合适的人调整到合适的工作岗位上去，这一点尤其重要。
比如说你让张飞去绣花，他也不见得不能做，但，他永远比不上一个心灵手巧的姑娘的产出和质量。
反之，你让一个绣花姑娘去跃马疆场，冲锋陷阵她和张飞就会有天差地别的表现！
性价比也是一个优秀决策人时时刻刻都要考虑的问题，开始缪之毫厘，最后就会差之千里，古语有云“有同本，没同利”就是这个道理。
会议的最后，利文彬提出，到年底也就是公司成立三周年的日子，自己说过三年后要退出，这个时候到了。
大家听后都很惊讶，虽然利文彬说过这话，可有几个人当真呢，大多数人想的是，这是利文彬为自己留的一个后步而已，万一把企业搞糟了，可以抽身显得不那么难看罢了。
现在企业发展的这么好，傻子都知道已经开始赚大钱了，你现在要退出？
愣了一会儿，村长首先说道，
“文彬，有些话说说就算了，你不能退出呀！咱们公司离了谁都行，就是不能没有你！”
刘建军也说道，
“文彬，你现在可不能撂挑子，咱们好不容易发展到这一步，你一走，公司倒了台，你要让乡