第二百二十九章 墨舒科技
们的价格高啊！所以，收费的关键点在于，你能创造多少价值！”
沈舒一想，好像还真是这个道理。
陈进说：“我举个例子，电商这一块，你如果能在原有的基础上，每个月给集团多带去一百万的利润，那即便你收五十万，集团也觉得值啊，起码还多了五十万对不对？一百万对你来说难吗？”
沈舒摇头：“应该不难的！”
“那不得了！”陈进趁热打铁，“话就说回来了，为集团创造了那么多价值，你手底下的员工为什么就不能拿更多的工资呢？凭什么钱都要让集团赚走呢？”
沈舒点头，请教道：“那陈总……你觉得我应该收多少钱合适啊？”
陈进说：“基础服务费起码到五十万一个月，然后再去划分奖金，按照销售额或者利润或者场均人数之类的，到时候细节咱们再谈！”
“行！”
沈舒应了下来。
本身双方就是走个过场，很快意向就确定了。
以金恒集团上个月的总销售额两千一百万为底线，在这个范围内是没有奖金的。
超过的