沈舒唐耕墨

　　金恒集团顶楼，唐耕墨一脸严肃的听着下属们的汇报。

　　除了汇报的人以外，别的人活在认真聆听，或在仔细的做着记录，又或者皱眉瞑思苦想，但每个人都很认真。

　　今天是金恒集团的高层干部会议，不止是江城这边的高层干部参加，旁边还有一面电视墙，上面一格一格的显示着人头，足有四五十个，有白人、黑人、棕色人种等，整个就好像联合国开会一样。

　　这种会议金恒集团每个月举行一次，开设在国外的公司也要参加，根本不考虑时差问题的。

　　会议分为三部分。

　　第一部分是同步这一整个月里集团里的各种信息，沟通是第一生产力，这种同步可以消除各个部门的信息差。

　　第二部分是对下个月战略的调整。

　　第三部分是对优秀事业部的嘉奖，对最差事业部的批评。

　　别小看这批评和嘉奖，是会影响到接下来集团对他们的财力物力人力支持以及是否会结束掉项目的。

　　其实都是比较“大”的一些东西，具体到每个事业部怎么运转之类的，这些细致的东西都是单独会议，不会在干部大会上聊的。

　　此时正在进行第三