沈舒唐耕墨

　　“我不要求氛围和墨舒科技一样，毕竟船大难调头！但咱们一定不能pua，不能有这种风气！”

　　这是沈舒的命令。

　　李琳涵表示明白，在她看来，这有什么难的呢？

　　第一步就是把六天工作制变成五天工作制。

　　为了树立李琳涵的地位，这则命令沈舒让李琳涵发出去，但李琳涵是什么人呐？那可是好闺蜜。

　　沈舒为她着想，她也在为沈舒着想，在给全体员工的公开信上，直接就写了“受董事长沈舒的指示”。

　　沈舒和李琳涵中午时就溜回墨舒楼吃午饭了。

　　员工们看到她们俩，就好像走失的小孩看到亲妈一样。

　　“沈总，李老师，我们以为你们不要我们了呢！”

　　“是啊，你们不在，吃饭都没滋味！”

　　还有动感情的员工，眼圈都红了呢。

　　其实也不怪他们多想。

　　任凭谁都觉得，一个正常人，在面对一个市值几千万和一个市值几十亿的公司时，会选择哪家公司？

　　毫无疑问是后者啊！

　　但沈舒不一样，相比烽嘉公司那边整体竞争，每个人连上厕所都是跑着去上的氛围，沈舒还是更喜欢墨舒科技这边。

　　她笑道：“怎么会，你们始终是我最爱的啊！这里才是我倾注心血的啊！”

　　经过几天的心理建设之后，沈舒心中对墨舒科技和烽嘉公司已经完全分成两家公司去看待了。

　　不能说因为老板都是她，所以就是一家公司，必须要整合在一起。

　　就好像买房子一样，是买大平层，还是把两套小户型，那都是个人选择的自由。

　　烽嘉公司最终能发展成什么样子，就当练手吧。

　　但墨舒科技始终是最爱的。

　　下午沈舒提前走了，这就是当老板的好处，三点钟左右沈舒就到了医院门口，今天她要来看自己的妈妈。

　　三点来钟的医院并不拥堵，司机把车停在住院部大楼门口，沈舒和保镖一起下车。

　　虽然她觉得出行有司机，随身带着保镖，很有以前地主老财那种腐朽生活的感觉，但唐耕墨直接就是一句“你也不想今后肚子里的宝宝有什么问题吧”，就让沈舒臣服了。

　　之前发