第113章 解释不清
总经理听后，站了起来，走到了我身旁，对我说道：“我知道你是个好员工，这个事也的确是有人在设计你，可是人家毕竟抓到了把柄，我们不处理不行。”
我说道：“总经理，谢谢你对我的信任，但凭着这么个视频就说我和王岚有不正当关系，也太过分了吧。”
他说道：“我们是不能这么断定，但他们用这个视频发出去问别的同事，同事们怎么讨论这种事。”
不用想，肯定是说我和王岚有一腿。
我沉默。
他说道：“你可以说那是你哥哥的家，但是你哥哥已经和王岚分手，他都不回去住了，你还去那里过夜留宿，这个，会让人说闲话啊。”
我说道：“好吧，要处分我是吧，处分吧，怎么处分，说我在公司搞不正当的男女关系而处分我？”
他说道：“这样子吧，你调去别的部门，不要在王岚的部门待，这对你和她都好，你看可以吧。”
总经理还是挺尊重我，他没有处分，而是想到了一个两全之策，把我调离王岚二部门，去其他部门。
可我去了其他部门，不就是又被人打压了吗？
我业绩一定又做不起来。
我看了看张熠，低着头不说话。
总经理说道：“这是权宜之计嘛，你到了别的部门，也可以慢慢做起来。”
我说道：“我认为销售部的推荐机制有问题，什么都是主管说了算，那像我这种不受人待见的业务员，去了新部门后肯定被打压，一个业绩都没有，到时候我又被淘汰。”
张熠问我：“别人都能做，你就不能做？是谁有问题，机制有问题，还是你有问题。”
我说道：“人家侯景还在的时候，刘葳葳自己主动把自己送给侯景，所以侯景给她的都是大单和做不完的业务。那些别的部门，会拍马屁的员工都有业务做，像我这种太正直已经得罪了侯景这类人的员工，处处被打压针对，怎么搞起来？”
张熠说道：“一个部门里，不听部门领