Part 378
且还不断的鼓励和肯定我们，给我们信心。
当遇到问题会耐心的辅导，而不是像传统行业相互排挤。
他说的，例如他学手艺的时候，师傅永远会留一手。
他就深知学手艺的不容易，所以后来他学会了以后，会毫无保留的交给后来新学徒。
他们不会的时候，他不会去骂他们，会肯定他们。
他一开始学的时候还不如他们，然后后来是怎么克服的？并很有耐心的教他们，所以他们也跟他相处的特别融洽，有什么好消息，好事情都会愿意跟他分享。
进公司很短的时间就成为优秀员工，不是他有多优秀，而是，他很努力，很用心，很付出。他在工厂上班的时候，同事是竞争对手，跑业务的时候，他很努力的把市场建立起来，但当他离开的时候，之前的努力就白忙了。
尤其是接到过去客户打来电话，而自己已离开，心里就特别的不是滋味。
脑子里面就会想起当初跑业务的时候，一次次的被拒绝，一次次的不断拜访，到赢得客户的信任与支持。
这一路走来的不容易，到最后跟自己没关系了。
还有自己创业做生意时，同行是竞争对手，资金，库存，员工管理等等，操心的事情太多了，不知道什么时候是个头。
而在艾利所有操心的、头疼的事情，艾利公司都帮他们解决了。
还有艾利公司的实力和对营销伙伴的诚信与付出：
例如69年的艾利工厂着火，98年直销风波，巴拿马战争等等无论多大的损失，都是先考虑营销人员的利益在先，绝不放弃营销伙伴。
如此重承诺，让他更加的有信心和安全感。
他们只要用心的开发市场和辅导伙伴就可以，市场一旦建立起来，只要这个市场在，就一直跟他们有关系。
这份保障，让他更加觉得艾利值得做。
还有艾利可以不断的给他们尝试的机会，而传统有可能一次失误，就前功尽弃。
还有艾利公司的与时俱进，不断创新。
例如互联网战略，线上线下相结合的体验战略，物流与售后的不断提升，更是顺应了时代的发展趋势，也非常受年轻人的欢迎。
真正实现一部手机，一群朋友，一个兴趣一起创。
越来越多的年轻人加入，他非常的有信心自己做好艾利，他更加相信艾利公司肯