第28章 如何做管理
书没好气地说道。
清华经管学院，不仅有会计专业，还有人力资源、管理专业，基本上一家企业管理所需要的人才，里面都有。
他倒是不指望能够招募到专职的，而是将目标定在兼职上，如果公司发展的快速，也许这些兼职的学生，就愿意留下来。
就算没有留下来，至少也能够建立联系，未来自己创办其他的企业，也许也能够用得上，有备无患嘛。
听他这么说，郭东生欣然答应了，离开宿舍，去找他的妹妹去了，每次回来，他都会去看看他的妹妹。
叶子书重新做到电脑前忙碌，大概一个多小时，郭东生就带着他妹妹郭冬梅来到他的宿舍。
他赶紧站起来，招呼郭冬梅坐下，然后开门见山地说道：“相信你哥已经告诉你一些信息了。
我这里就再简单地说一下，我呢，成立了一家盛世唱片公司，主营唱片制作、艺人经纪和唱片发行。
你哥暂时担任这家公司的总经理，你哥能不能一直做下去，就看他将这家公司管理得如何。
说实话，以你哥目前的管理水平，肯定是无法胜任这个职务的，但是我很看好他的潜力，希望他能够尽快成长起来。
你是在经管学院就读，接触最多的就是企业管理方面的知识，希望今后你能够帮助你哥，促使你哥尽快地成长起来。”
听到他说了这么一大通，郭冬梅点了点头，不仅没有厌烦，反而眼中充满了感激，因为这就是她一直想要看到的情况。
看到她点头，叶子书继续说道：“现在公司刚刚成立，连个草台班子都不算，需要更多专业的人充实进来。
你平时可能接触不少的人才，如果这些人有意在外面进行兼职，可以和你哥商量，看看是不是适合公司。
当然，如果你时间比较多的话，也可以去公司帮帮忙，积累一下经验，毕竟学以致用也很重要，你说呢？”
“我会帮我哥哥留意的，我去你公司帮忙，也不是大问题。”郭冬梅说道。
看到郭冬梅没意见，他转头对郭东生说道：“想要吸引高质量的人才，必须要给出高于普通人才的薪资待遇。
关键性岗位和人才可以开出高于市场价格的2到5倍薪酬，其他的一般性岗位，只能高于市场价的1到1.5倍。”
现在国企薪酬并不算很高，就算是外企一个月有1000工资的也很少，像他这种文化企业