解决问题
的十多个仆人，叫东东去打了一盆凉水过来，拿了一条毛巾，挨个的擦一把脸清醒清醒。
完了之后才开始说话：“想必经过昨天一天之后大家都熟悉了我是谁，从现在这一刻开始你们都必须听我的指挥，店铺中的所有的东西都需要调整，你们也都会安排到各自的岗位上，安排上了之后就不需要再去做别的事情，唯一要做的就是自己手里被安排的事情，想尽办法把她做到极致”。
众人听了之后开始交头接耳，因为一直以来的工作方式突然地被改变了，做了如此大的变动，肯定会有一些疑惑和顾虑。
沈心停顿了片刻给这些人一个讨论的时间，时间差不多了之后开始重新开口。
“你们有什么自己的想法和建议现在可以说出来，如果自己有擅长的方面觉得自己可以做什么事情，现在有机会提出来，我可以考虑，如果没人有意见那么一切就按照我所说的来做，安排了就固定了这一个岗位，以后就很难后悔了”。
毕竟是做下人的，即使是庶女在下人的眼里也是蚂蚁面对着大象，基本上不敢在面前多喘气。
不过人群当中总是有一些比较勇敢的存在，有一个高个子的女人站了出来：“主子我想到仓库去搬货”。
沈心看了看这个人身材高大，不过却有一些憨厚，搬货确实是适合，看得出是一身的力气。
沈心点了点头允许了，问了名字，在空白页面的纸上把这个高个子的女人的名字写了下来，然后在名字的后面画下来了一根竖线对应的是岗位。
有了第一个人的尝试，后面的人就变得踊跃了起来，合理的沈心都答应了，当然也否决了几个。
她昨天一整天都在四处观察所有的人把所有人其实都大概的摸了个清楚。有些人只不过觉得这一个事情轻松罢了。
滑头的思想，剩下的就随沈心安排了，同时也安排的四个可变动的，也就是打杂的，哪里需要去哪里。
这样的人员安排才是合理化的。