第五百八十七章 保险
新出来的第一道菜依然有不少瑕疵和可以进一步改良的地方。
但是杨振兴要的并不是研究出来的新菜，而是后厨的这种研究气氛。
所以在有了成果之后，杨振兴高兴之余，也嘱托杨红兵能继续提高要求。
把这股子精神可以真正融入到每个人的心里，在潜意识里形成习惯。
当然，为了防止这些人自己培养完结果跑去别的地方为他人做了嫁衣。
杨振兴咨询过律师，根据劳动合同法对每个人的合同内容里增加了竞业协议。
同时也提高了这一部分厨师的工资待遇。
算是打一棒子给一个甜枣，把所有人都牢牢拴在手里。
日子就这样一天天过去，大约过了一周左右，李业勤那边依然没有传回来动静。
不过李振立这段时间也没有派人过来捣乱。
不然的话杨振兴还以为李业勤真的一点儿事情都没做。
就当他准备打电话问一下事情进展的如何，杨振兴却因为其他事情暂时吸引了注意。
一年过去了，饭店协会给杨振兴发来通知。
邀请他参加协会一年一度的饭店餐饮行业领导人年度交流会。
到时候协会所有会员都会到场参加，听取协会汇报去年的成绩，彼此之间互相进行交流。
从自己打算要做新德胜连锁餐厅的时候。
杨振兴就发现自己在行业内认识的老板关系有些过少了。
熟悉的基本全是各个饭店、酒店的厨师师傅，最多认识个经理级的人物。
想要找人交流一下开店的经验，或者是经营之类的问题，始终都没有一个好的人选。
而且这次交流会，还有一些饭店酒店设备和原材料供应商会同时参加。
无疑是杨振兴扩大自己交际圈子的好机会。
就算这些人现在无法立马合作。
但等到未来某个时间段，自己有什么需要的话，不至于两眼一抹黑，去各类批发市场抓瞎。
打定主意后，杨振兴就把精力全都放在了这边，准备在交流会上多认识一些关系。