特级厨师

　　杨振兴说需要好好定一个章程，完全不是随便说说而已。

　　就比如安排哪位厨师代表店里去参加比赛吧。

　　首先肯定得是有一定水平和实力的，不然出去参赛，结果溜达一圈早早就回来了，丢的不光是参赛厨师的脸，更多的是文泉春的脸。

　　而且参赛厨师还得是对店里，对公司比较忠心耿耿的人。

　　万一回头拿了奖，结果没几天人跑了，去别家上班，岂不是白白给别人培养人才？

　　这种事情必须要考虑，或者说不得不防备。

　　虽然可能会无法完全避免这种的情况出现，但还是要最大限度的降低发生的几率。

　　再者说，即使通过店里面后厨每位厨师内部公平比拼过，选择出优秀的厨师去代表参赛。

　　可也说不准那些没能捞得着去参赛的厨师心里不服气。

　　不是没有那种我的实力在店里可能比别人差点儿，但去跟其他参赛厨师比较的话，肯定比他们要强，我去参赛一样可以拿奖想法的人。

　　换句话说就是对自己水平过于高估，内心里特别膨胀，看不清自己的人。

　　到时候比赛日当天。

　　后厨本来就抽调走一批人去参加比赛，没有办法在店里工作。

　　这种人如果再在那天请假私下里自己去参赛的话，别说后厨了，整个店上下估计都得乱套，甚至生意都落不着做。

　　这还只是诸多问题里面比较严重的一部分，还有更多方面都必须考虑进去。

　　所以制定一个完善的规定，是十分有必要的。

　　不过杨振兴一群人并没有在一起讨论太长时间。

　　在他通知这些人从各家店赶过来的时候，时间已经不早了，再加上路上的时间，和刚才跟所有人解释说明的时间。

　　打眼一瞧手表，杨振兴发现居然已经下午四点了。

　　他连忙出声打断了众人的讨论，说道：“今儿就先到这儿吧，这件事儿急不得，再说一天两天也弄不完。

　　现在已经四点了，咱们就先散会，大家各自回去之后都好