第1311章 线下见面
样吗？”
开场白，叶凡权当做跟聂小曼聊天。
他对航空公司的情况了解很少，正好可以从聂小曼这里侧面了解一些。
“这就是外人对我们空姐最大误解，其实吧，我们的工作一点也不轻松。每天很早起床开始做各种准备，然后在天上飞来飞去，其中的心酸外人是看不见的。只是我们平时穿着空姐制服拍照，别人感觉很高大上而已。但我非常热爱空姐这份职业，它是我的工作，也让我不断成长，即便现在公司遇见困境，我也会和大家一起坚持下去。”
“看来每个行业都不是那么容易，那你对祥云航空感觉如何，这家公司怎么样？”叶凡接着问。
对于这个问题，聂小曼笑着问道。
“叶先生，怎么感觉你是来调查我们公司的呀。”
“不不，就是随便聊聊而已，祥云航空口碑一直不错，我很好奇是怎么做到的。”
“其实最主要的，是我们公司领导层对员工非常关爱，经常为我们考虑。领导关心下属，我们的工作积极性就特别高，服务也特别好，能设身处地为乘客着想。虽然我们是廉价航空，为了节约成本，很多服务都可以省去。但为了提高乘客的空乘体验，我们都会尽可能去提供力所能及的服务，因此这些年外界对祥云航空的口碑一直都不错。”
“照你这样说，祥云航空的领导层都很不错了？”
“确实如此，所以即便现在我们陷入困境，但大家都一条心，想尽办法让公司生存下去，我们都不希望祥云航空倒闭。”
“明白了。”
叶凡现在对祥云航空有了大致了解。
一个关心员工，有温度的公司，是他最喜欢的。
虽然公司跟员工是一种雇佣关系，但没有人情味，冷冰冰的公司，叶凡非常厌恶。
好比秀水集团，宋依依对员工们的关爱，让大家在公司就能有一种家的感觉。
这样的氛围下，员工们干起工作格外努力，尽职尽责。
而一个没有人情味，只会压榨员工的公司，注定是发展不远的。
因为有一天，大家都会离你而去，而在公司遇见危机时刻，甚至还会对你落井下石。
根本不会有员工像聂小曼这样，还在尽力想帮助公司度过难关。