第254章公司发展
么样去应对？怎么样才能让公司有更好的发展？
并且我们现在赚的钱是全部用在发展中还是哪一部分来分红？”
“我说大美女，你一下提的问题也太多了吧？”
许大茂很直接的说：“其实现在的形式应该是一片大好，再过几年会发展的更快。
整个房地产这一块都到了黄金发展期，要到新千年的第二个十年,可能会发展的慢一些。
所以现在趁着大好时机,我们应该大干快上，抢先占领高地。
当然也不要盲目扩张,要一步一个脚印，踏踏实实的前进。”
“老总，你说的太好了，其实在大政方针上，我们想的差不多，关键是一些细节问题。”
徐慧真说到这里从包里拿出一个表，让许他们看。
“许总，这个表你看到没？上面就是我搞的方案，我打算拿20%分成，80%留做公司的现金流。
我知道这件事你有想法，但咱应该看的更高，站的更远，首先我觉得钱就不要分了，全部转成股份，这样每个人的股份都相应的增加，而公司的实力加强，抵御风险的能力也就越大。
你们俩觉得嘞？”
许大茂将表哥拿过来，仔细的看了看，觉得还行，于是就说：“就在这个方案办吧，关键要想公司稳步发展，除了有好的项目，除了赚钱，要有一个非常稳定的职工队伍。
尤其是建筑工人，不要亏待了他们，更不要无果拖欠他们的工资。”
许大茂最注重员工们的素质和员工们的稳定，当然还有员工们的待遇。
他觉得只有一个稳定的职工队伍，有一个高素质的管理团队，同时公司各种待遇都比别的公司更有优势，才能让公司更稳定，也才发展的更好。
“许总说的太对了，我们就是按照你的这个思路去处理的，整个公司的运转，还有我们公司的状态。
全部都按照你的思路，和你的提示去办。员工素质和稳定性我们公司可以说是首屈一指的。
另外员工们的待遇和对他们的关心上，我们公司也是走在了前列。