第一百九十四章公司文化
一次不介意，两次不介意，三次、五次，十次八次之后难道还会不介意吗？
所以，兄弟们，努力吧，咱们必须得做出，对得起我们拿的工资的事情来，咱们不能让别人说闲话。
我喜欢下次老板问我该给你们发多少奖金的时候，我罗小桥能理直气壮的多帮你们要一些，当然，我自己也能多得到一些，技术难点方面我会想办法解决，你们需要做的事情就是多加班。”
罗小桥说完，大家都沉默了，过了好一会儿，所有人一起使劲鼓掌，算是认同了罗小桥的话。
罗小桥的这一番话也奠定了君华互联网公司技术部的企业文化基础，以后这个公司的技术部，上下班不需要打卡，也从来没有规定需要加班，也没有加班费。
有事不需要书面请假，打一声招呼就行，也不存在缺勤问题，甚至可以直接在家办公，底薪每年加一千块，那怕二十年后也没有改变，他们不靠底薪过日子，因为他们有着高额的奖金。
罗小桥给大家鼓足了劲后，回到自己的隔间办公室上网进入了聊天室。
Jack：我家老板回来了，试运行了一下购物软件后，给大家发了两千块钱的奖金！
Pony：可以啊，一个多月的时间，工资都比奖金高了，你家老板够大方。
Jack：我家老板一向大方，刚刚又布置了一个新任务，会员卡管理系统。
Pony：这个好像有现成的吧？
Jack：老板要求添加积分系统和大数据分析系统，主要是对消费者消费习惯的分析，以达到精准推荐商品的目的，腾哥有什么建议吗？
Pony：有啊，这个倒是值得好好讨论一下了！
…………
Jack：谢谢腾哥，每次都麻烦你，有时间过来喝酒啊，高标准招待你！
Pony：喝酒行啊，麻烦倒是说不上，毕竟我也是可以做技术储备的，而且你家老板许多点子对我都有启发作用，算是互惠互利