第一百四十五章人才储备
那我就先走了，去得太晚又会惹得明熙姐不高兴！”
“我送你！”赵信成起身说道。
“不用，不用，熟的很，赵哥留步吧！”
“走吧，不用客气！”
赵信成坚持把张华送到了门外，临别时笑道：“阿熙脾气毕竟怪，有时候也不太讲理，公司多几个人吧，也能给你分担一点压力！”
“哈哈，赵哥说的是，可公司的具体运营小弟真的很难插手，只能说试试看吧，我先走了，赵哥留步！”张华打了个哈哈，骑上摩托车一溜烟的跑了。
说人是非者，必是是非之人啊，陈明熙再不堪，也只是性格问题而已，本质上来说并不坏，张华平时最多也就在言语上吃点亏而已。
相比之下，张华更不喜欢像赵信成这种心机之人。
来到公司，张华自己跑了一壶茶，然后敲门进入了陈明熙的办公室。
“今天怎么又迟到了？”陈明熙手中不停的问题。
“早上送腊肉给两位老爷子呐。”张华想了想，接着说道：“去赵家的时候，碰见赵信成了！”
陈明熙停下了笔，抬头看了看张华，挑眉问道：“你特意提他，有什么事？”
“分公司不是要开业了吗，人家想争取个分公司经理！”
“你怎么说？”
张华一脸无奈的说道：“还能怎么说，老实说呗！”
“什么是老实说？”
“就是实话实说呗，我又不负责公司的具体营运，这么重大的人事安排，肯定得明熙姐你做主啊！”张华笑道。
“所以，你就把皮球踢给我？”陈明熙笑着摇了摇头，说道：“你倒是挺滑头的！”
“说不上滑头吧，只是实话实说而已，本来这种事情就不该找我嘛！”张华笑道。
“那你觉得派谁过去担任分公司的总经理比较好？”
“不知道，明熙姐你决定就行了，不过今年需要扩张那么多分公司，人才储备这一块咱们倒是需要提前准备才行，不单单是管理人员，普通员