第六百八十二章 分散经营的好处
“这是为什么，我怕我自己管理不来啊！”
“怕什么，对自己有点信心好不好，这半年我都没怎么管过吉祥鸟，你不是也管的挺好吗！”
“道理是这个道理，可你为什么要将其他资产和吉祥鸟分开管理啊。”
陈霄这时候神秘一笑道。
“这你都不明白吗。
我这不是打算万一哪一天我的其他生意出了什么问题，不至于连累到你吗！”
然而，让人没想到的是，听到这话原本应该开心的姜婷，表情却是瞬间一顿，略显生气的说道。
“这算什么，咱们是夫妻俩，有困难自然应该一起承担，难道你出了事，我还能袖手旁观不成……”
见到姜婷如此认真的神情，陈霄的心不自觉的微微一颤。
然后轻笑着说道。
“看把你给气的，我刚刚的话只是个玩笑，其实我这么做是有别的原因。”
“你要知道，集团自上而下的管理模式，有好处也有坏处。”
“打个简单的比方说吧，总部下达一个命令，要经过层层的传递之后才会落实到具体的人身上，这样一来看是全局都在掌控之中，但却是不可避免的会造成信息传递上的延误。
若是其中某一个环节的工作人员出现疏忽或者失职，一件小事都有可能影响到整个集团。”
“这样一来，原本一两句话就能解决的问题，可能要经过无数次会议讨论才能做出决定。”
“所以说，集团管理有的时候对一个企业的发展并不一定是什么好事。”
“相反，一个由核心人员作为决策层，几个分部经理作为支撑的结构反倒能极大的提高企业的运转效率。”
“吉祥鸟别看现如今发展的还算不错，但对一个成熟的企业来说，她还十分的稚嫩。
为了不压制她的成长，由你自己作为领头羊的模式，才是最适合吉祥鸟的方式，起码在前三四年，这种模式是最适合的。”
姜婷一时间有点搞不懂所谓的集团管理和分散管理到底有什么不同。
可陈霄
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