第五百三十一章 棒球部变革
看，“啊咧？”
“怎么得分全是10啊？”
“综合排行1名……”
西野和哉懵了，全部项目满分排行第一叫做没进步？也对，数值都满了还怎么进步。
西野哲换好衣服，收回表格，有点无奈地说：“他们就是要给我10分，这我也没办法呀。”
因为每次拿到的都是满分的评价，所以西野哲没法像大家那样查漏补缺，也算是一种遗憾。
“阿哲，你实在是太离谱了。”
被秀了一脸的西野和哉咬牙切齿。
“以后不要和我聊打击的事情了，还是多聊聊投球算了。”
“这也能赖我？”西野哲表示自己很无辜，数据太好不是他的错呀。
第一名的烦恼就是这样，每次觉得没什么的时候，周围的人总是觉得是在故意秀优越。
得分全满难道就意味着没啥好练了吗？西野哲不这样认为。
棒球部里的评分体系要兼顾全体部员，而且毕竟是人力统计，为了节省时间以及测试方法设备的限制，设置了最高阈值。
像西野哲这样，有些数据超出了部员平均值太多，考虑到受限因素，知道他是第一即可。
“哎，我想起来了。”西野和哉好像发现了新大陆一样。
“阿哲，你以前老是说游戏帧率低，看着难受，是不是跟你动态视力好有关系？”
“有可能。”
“哦哦，我还以为是你太菜了找的理由呢。”西野和哉笑嘻嘻地乐起来。
“……”西野哲。