重生2005：互联网神话

　　子公司总经理平级。

　　这些下属公司，在王正的授意下，根据业务价值不同，均提供了10%到15%不等的股份作为期权池。

　　这也是一些互联网大型企业的做法，保障母公司的研发实力和客户服务能力，下属公司负责具体业务的运维工作。

　　同时，也能让每一个参与到企业初期开荒的劳动者分享到合理的胜利果实。

　　火云集团母公司另行组建三大事业群，分别是互动娱乐事业群，智慧计算事业群和平台内容事业群。

　　比如网游这类业务就放在互动娱乐事业群，云网网吧系统就是平台内容事业群的事儿，火戎安全、云计算就是智慧计算事业群的业务。

　　事业群由下属公司CEO组成事业群办公室，对群内下属业务进行管理。

　　用这种方式，形成高效监督、高效沟通和高效运营。

　　在组织架构完善之后，集团的财务工作也走上了正规。

　　比如火戎安全是免费运营的，单独拿出来成立公司以后，没有收益怎么能保障工作人员利益呢？

　　所以就让365导航给火戎安全付一些推广费用。

　　同样的，网游公司也得给云网系统那边付游戏的推广费。

　　各个子公司在母公司的协调下进行有效的沟通与合作，既保障了母公司的利益，也保障了员工能够获得足够的期权，为公司创造更大的效益。

　　火云集团现在仍旧属于船小好调头，改组工作非常顺利，一个星期左右就全部完成。

　　一直持续到2005年阳历的最后一天，王正都没有去过公司。

　　平时的审批工作都在小明IM上展开，部分需要他签字的纸质文件也都由周若云负责转交。

　　他在家里疯狂推进着鸿蒙系统的简化进度，几乎到了废寝忘食的地步。

　　不出意外，今天应该就可以完成了。

　　王正按下重启键，等了几秒钟，经过BIOS自检后，屏幕中心出现了一个白色的圆圈，原本的开机动画被他随手画了一个图片给替换了。

　　闪烁两下之后，电脑上回归一片漆黑，只在最左下角出现了一行字符：newuser：

　　后面伴随着一个不断闪动的光标。

　　王正输入huorong的字符以后，回车，再次出现了newpassword：

　　直接回车，跳过密码选项，屏