蔡丽朱飞

　　通绩效考核奖总分数总金额是一样的。

　　为了鼓励老师主动积极做班主任，做年级组长，对于班主任与年级组长设立一个校长特别绩效考核奖，每月一次，对于班主任、级组长，根据考核评分情况，再从校长特别经费或民办学校奖励绩效中给予奖励，奖励金额与普通绩效一样。

　　蔡丽的教育改革之后，龙州市的高中都实行公办民助制度，龙德一中也吸引了民办资金参股。龙德天赐集团有限公司决定三年内付清龙德一中的欠款，并且为龙德一中做一栋实验楼，参股比例为:龙德一中占70%，天赐集团占30%。

　　龙德一中新高一招生，公办生招700名，天赐集团负责招300名择校生。天赐集团在择校费中，出资赞助特别绩效考核奖和高三周六周日补课费。

　　自从上级要求学校不能私自发放津后，高三周六周日补课，完全是义务的。老师们做一天两天义务工还差不多，但长期要老师们做义务，老师们不可能没有意见。

　　蔡丽高中教学的改革，一是全市高中教师工资全市统发，标准一致；二是引入民办资金，实行公办民助制。公办学校不能招的学校，民办那一块可以招；公办学校不能发的津补贴，民办学校可以发。因此，龙州市高中教师的待遇，在岭南省是最高的。

　　所以，唐亮的奖励方案，收到了老师们的拥护与欢迎。这真正体现了以