第99章 还有要辞职的吗？
大声喊道：“送客！”
两个保安从蒙圈中反应过来，忙不迭的冲上前来，一左一右，架着莫志益送了出去。
反应过来的莫志益嘴上叫骂着：“完了！这家厂子要完蛋了！碰上这样的领导，你们还不辞职，就准备过苦日子了！发不出工资，厂子还要倒闭！再不辞职就等着后悔吧！”
莫志益终于被架了出去，会议厅的大门重新被关上。
此时此刻，整个会场没有一个人再敢私底下叽叽歪歪。
“还有要辞职的吗？”沈岳山扫视着，“现在提出来，立马批，不要影响会议进程！”
没人敢作声，就连何哲，这个现场里跟了沈岳山最久的人物，在这一刻也是连口水都不敢吞。
见没人说话，沈岳山继续说道：“希望大家要明白，民营企业不同国有企业。以前那样的财政模式行不通了，你们有渠道的，可以到周边了解一下，现在还有几个市，没有大幅削减国有企业的？靠财政发钱现在是行不通，我们要靠自己啊！”
语重心长地讲评了好一阵，台下的人乖巧得像是刚入学的小学生一样，每字每句都听到脑子里去，丝毫不敢分神。
过了好一阵，沈岳山才递过话筒给何哲，“下面，由何总讲解一下新的管理制度。”
何哲走上台，接过话筒，缓缓说道：“下面有几个制度要现场和大家解读一下的。一是考勤制度，包括沈总刚刚说的全勤奖，就是考勤制度里的一种……
二是薪资奖励制度，重点要突出的是多劳多得……
三是进销存管理，这个业务部门领导要着重听一下……”
这个会整整开了两个小时，相当于从里到外，把整个厂子的所有管理要求，全部翻新了一遍。
终于等到散会的时候，人们陆陆续续退出会场，才终于敢发出议论。
有支持新领导能干实事的，有骂沈岳山的，有担心这个月能不能发工资的。各式各样的议论都