第759章 釜底抽薪
是不能开除不代表工人不能自己辞职，所以肖文明才“诱使”那些不符合他需要的工人辞职走人。
而在空出一批管理岗位后，肖文明就立刻许诺这些职位将在工厂开工一个月后选拔试用者。但凡入选试用者的工人只要在接下来的半年内表现合格，那就立刻转为正式管理。
而除了管理线之外，肖文明还引入了专业岗。其实这也不算是多新的发明，华夏大部分国有企业都有所谓的“技术工人”，相当于后世私企里晋升的“专业线”。只是后来“技术工人”评比活动减少，再加上一些地方上的操作而导致这个设定最后就不了了之了。
在保证了待遇又给看到了前景后，第一饮料厂立刻爆发出极大的活力。这样的效率让鹏城上上下下的责任人都很满意，毕竟这是他们的决策，做好了就是他们的功绩。
“好了，现在该我们对明梅食品动手了。”在稳定了第一饮料厂后，肖文明淡淡地对曹煊说道。
“哦