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元岚

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第389章 人总要有个成长过程
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  段嘉初,愣了一下后,欣然承认,“小李的妈妈之前帮过我,所以我本想着会要是有机会拉她一把,提到管理层。”

  段嘉初点点头,看了眼垂头低眸的小李,不太认同,“懂的感恩是好事,房子你也已经借口员工福利,给了三套了不是么?当初她妈妈给了你一个馒头,你回报这些,已经够了,将来有机会,也能够提拔,但是,陈氏里面一团乱,于念是可以的,小李的话还远远不够,我觉得前台的岗位更适合她。”

  段嘉初说:“我知道,小李最近自学了大专的人力资源,但是成人考试跟全日制的本身就有区别,再加上她处理许多事情上手段都太温和,我不任何她适合陈氏行政经理的岗位。”

  段嘉初很少把话说的这么明白。

  一是:他知道,即便隐晦的说,元岚也能够明白他话里的意思。

  二是:段嘉初习惯把话留一线,这是每一个商人都会秉持的准则。

  可是,段嘉初在这件事上,并没有保留余地,想来是心里真的反对。

  因为陈氏有培训的资格,所以元岚本想着让小李去进修,元氏这边原本就是于念在统管人事跟行政,就不再变动,这本来是很好的选择。

  可——

  目前看来,小李的私事处理上,还不够果敢,很多大事上也不是特别拎得清。

  “再看看吧,”元岚说:“人总要有个成长过程。”

  段嘉初也就不再说话了。

  许杰看了眼沉默的两人,又看了看两句话下来,就埋头趴在桌子上哭的小李,对元岚说:“公司前程不能开玩笑,咱们公司的人事架构本来就很复杂,虽然很多人跟着陈宇走了,可是剩余的人力,加起来也上千人,还是不能感情用事的。”

  餐厅内是小李的啜泣声,元岚缓慢的点了点头。

  道理她明白。

  她是离过婚,离婚的最初,也受过人的轻视,她希望能够给别人一个翻盘机会。
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