第329章 如坐针毡
抱着一腔热血的，可最终等来的却是被资本家无情的压榨。
50万年薪虽然看起来很多，但对于他们这种级别的人才来说，这真的是少的可怜。
要知道这些龙头公司当初在招聘他们的时候开除年薪也是百万。
可知道他们进入公司内部以后才发现所有的年薪百万是根据你的表现和贡献来的。
换句话说，这就相当于空头支票，这么多年了，根本没有任何一个人达到过。
想要年薪百万，那么必须让公司的营业额总体提升百分之三十。
而且与此同时，每年就给公司带来最起码不下三款新产品。
要知道不管是提升营业额30%，还是每年不下三款的新产品，这对于他们来说都是不可能完成的任务。
要知道他们虽然是科研人员，但科研也是要有一个过程的。
就算他们速度再快，也不可能每年推出三款新产品啊。
而且他们也不能保证自己推出的新产品就能受市场欢迎。
毕竟有些东西注定是小众的，而有些东西生来就是大众的。
再加上这些龙头企业，他们大部分都是一些高端品牌。
打一开始他们的目标人群根本就不是普通人。
而问题是他们的目标人群总共就那么一点儿，再加上市场几乎每个月都有新产品推出，这就导致他们的目标人群几乎每个月都在变。
总量不变的情况下，他们根本没有任何的把握。
所以在这种情况下，什么百万年薪，这完全就是瞎扯淡。
在看到顾盛寒的招聘广告以后，这些顶尖人才起初并不怎么相信，毕竟血淋淋的教训摆在前面。
可出了百万年薪以外，剩下的福利也非常的诱人。
不仅一年可以享受一个月的带薪休假，同时还有各种各样七七八八的东西。
总体算下来，在顾盛寒的公司工作他们所享受的待遇至少是现在的5~10倍，甚至要更多。
就算之前所说的那些百万年薪是假的，那么仅凭后面这些