第330章 效果爆炸
在这份新的合同中，他们的薪资待遇会有所提升，但这份新的合同可不是白签的。
薪资待遇确实有所提升，但相应的在新合同中，他们却需要承担一笔不菲的违约金。
如果在合同生效期间，他们想要跳槽或者辞职的话，他们必须赔付500万~1000万左右。
这500万~1000万对于顾盛寒这种富豪来说肯定是不值一提的，其实这些顶级人才，他们的年薪才只有50万左右。
这突如其来的500万违约金，一下子就是他们们十年的工资呀。
面对这样不合理的合同，他们所有人都直接拒绝了。
按照这些龙头企业的计划，他们会在接下来的一周时间内陆陆续续和员工签订新的合同。
但谁知道这些员工现在的心早就已经不在这里了，在他们召开员工大会的当天下午就直接提出了离职。
再不到一个下午的时间，许多公司的顶级人才大量出走，甚至这些公司的股东们都来不及阻止。
在新合同没有实施之前，这些员工想要离职的话，还不需要付出什么代价。
可是在新合同时是以后想要离职的话，那付出的可是天价违约金呀。
所以是个人都知道该怎么做，趁着新合同还没有下来的时候，溜之大吉才是最重要的、
这些公司的股东原本以为上午的员工大会很有成效，可是谁曾想到这还不到半天的时间，这些顶尖人才就直接大量出走。
甚至在离开之前，这些人都没有和他们打过招呼，有的是直接自离，而有的则是不告而别。
许多人担心节外生枝，甚至连最后半个月的工资也不要了。
虽说这半个月公司是他们的劳动成果，但谁知道原公司会不会因为这半个月工资而威胁他们。
所以为了防止不必要的麻烦，这半个月工资他们直接舍弃了。
反正他们早就看原公司不顺眼了，这次刚好是机会。
在交完辞职报告以后，这些顶尖人才陆陆续续都来