014 判断
不服气的。
现在讲究干部年轻化，结果一群不到30岁的年轻人走向了领导岗位，想来就很气。
老吕年轻的时候，一大批老干部当政，能力够了，资历不够，也是上不了位的。
现在，终于多年的媳妇熬成了婆，老吕的能力够了，资历也够了，干部开始年轻化了，如果不是深发展在老吕的带领下发展的确实不错，而老吕也还不到50岁，说不得他都被优化掉了。
这不，这位年轻的计委干部训起老吕来那是一点都不打磕绊啊：
“都是工作21年的老同志了，那你怎么一点组织性和纪律性都没有？开发浦东可不仅仅是魔都的事，也是全国人民的大事！你作为国家干部，不想着为国家为社会做贡献，天天打着那点小九九，你想干什么？当继续当土皇帝吗？”
紧接着，领导又从大处着眼小处着手，很是批评教育了吕行长一番。
年轻领导的这一番话，直接把吕行长给说懵了，也说怕了。
“组织既然能栽培你提拔你，是想着你这样的老同志还可以发挥一下余热，你不要觉得不能找到比你更合适的人，你还想不想干了？不想干就让想干的年轻同志来！”
按说，计委的领导未必会比吕行长的职位高，但就因为人家是政府的，还是计委的，而自己是企业的，天生受制于人。
在这个时刻，权力的大小体现的淋漓尽致。
还好，沉光林适时的插话了，他是个好人：“我知道吕行长的顾虑，深发展现在底子还薄，抗风险能力差。但这次投资浦东，不仅是长城银行的机会，也是深发展的机会，如果深发展自有资金不足，可以从长城银行周转嘛，长城银行的银根可是足的很。”
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“那长城银行