第29章 吴校长的春天
的培训可以付给贵校3w元的场地和人员培训费，完整参加培训，不管通不通过，这个月人员每人500元的培训补贴，”
听到这个吴校长眼前一亮，没想到还有三万元的收入，学生们培训还有补贴，入职还有五险，那时候私人企业基本没有五险，这对学生来说是个很大保障了，加上提前签好合同，这样对于学校来说风险就特别低了。
另外如果能解决50名学生的工作，今年的毕业就业率直接提高十几个百分比，这个可以做。
“原则上我这边是通过了，具体的等我们学校开个会，明天给你答复，另外对于员工你们有什么要求？通过后我们马上就可以联系学生返校培训”虽然内心已经同意了，但是流程还是要走的，校长也不能一言堂，开会走个过场很重要，这样以后出问题也是集体的决定。
张小山看吴校长这边基本没问题了，就提了唯一一个要求：“吴校长别的都没啥问题，员工要求这块，我就一点要求，人老实，不逃课就可以了”
别看张小山这个要求看上去是很低，但是对于职业中专来说，两年的学习生活中，300多号人，不逃课的不超过100人，能在职业中专做到不逃课的学生，别的不说，起码算是听话的好孩子了。
这个事情说完后，张小山就告辞了，吴校长马不停蹄的就召开了毕业生就业商讨会议，几位副校长和各年级主任都来到会议室，人员都到齐后吴校长端着一杯茶慢哟哟的走进会议室。
“今天这个会议就是讨论下关于咱们这届毕业生的就业率问题”说完吴校长环顾了下四周，几位副校长听到都不敢抬头的在本子上写写画画
刘副校长心里在嘀咕，这有啥好讨论的，都老生常谈了，每年都谈，也没用，还是一波波的毕业都各谋职业去了，我可不能搭话，免得吃挂落。
“刘副校长，你来说说，对于这个就业率如何提高，说说你的意见”还在心里嘀咕的刘副校长悲催的被点名了。
听到点名，刘副校长心里骂了一句，坐正