第31章 领路
昨天还一副不会让她轻易进公司的姿态，今天就突然让夏情升了职，虽然说她的职务跟人事部是分割开的，总不总监的都没差，但薪水加了两倍却是实打实的。
这该不会是在补偿她吧？还是说，明的行不通，就打算给好处试图暗着软化她？
夏情对此嗤之以鼻，她是不会被这种小恩小惠打动的，但战霆深这样的举动却刚好称了她的心意，她才不会傻到拒绝。
人事经理把夏情领到了一个独立的办公室，笑道：“这里是临时布置的，如果觉得不满意，记得跟我说，我再帮你添置些东西。”
夏情扫了办公室一眼，布置干净整洁，该有的东西差不多都有了。
“不用了，这样就可以了，谢谢。”夏情礼貌地跟对方道谢，不管对方是出于何种目的想讨好她，夏情都有些敬谢不敏。
做人事的，没有一个不是人精，经理感觉到夏情的语气有些冷淡，不由讪笑了两下。
“那我就不打扰夏总监工作了，有事直接喊我。”
“好的，杜经理慢走。”
等人走后，夏情走到座位上打开了新电脑，原本想要给战霆深发封邮件问他是什么意思，但最后到底没发。
她打开自己昨晚做好的计划书，又重新完善了一番，最后直接发到了战诚阳的邮箱。
战诚阳是集团的执行总监，手下监管好几个部门，市场部人事部营销部等等所有事情他都要管，所以夏情把计划书发给他，就相当于是在给自己的上司汇报工作。
战诚阳之前出差好些天没回公司，夏情猜他这会儿应该忙着处理工作，所以并不着急战诚阳有没有回复，转而问人事经理要来了公司大部分职员的档案资料，她想要重新建立一个完整的职业生涯管理体系。
人事经理很快给夏情开了个权限，让她能自由调取员工的人事档案，这个权限来得非常及时，夏情对杜经理的态度终于正式热络了起来。
一上午都在整理资料中度过，到