第六十七章 裁员与嘱托
点当年的传统，有很多人其实已经不适合在这里工作了，可原来的老板念在这些人劳苦功高的份上，依旧养着他们。
但我既然接手了这里，一切的规矩就要按照我的来。”
陈霄可不是那些从吃大锅饭时代走过来老一辈企业家，他奉行的是后世那一套普世价值。
对他而言，“对我没有用的人，我为什么要花钱养着你们。”
这么做看似残忍，实则也是无可奈可的事情。
“陈哥你说的这些道理我都明白，可他们毕竟几百号人呢，放着不管也不太好吧。”
陈霄有时候实在是没办法理解周奎他们这种传统思想根深蒂固的人，总是认为达者兼济天下之类的信条。
认为有能力的人就应该肩负更大的社会责任。
这个道理的确是没错，放在任何时代都是难能可贵的精神。
但陈霄却认为，此时让他们提前下岗，早人一步去适应下岗的对他们只有好处没有坏处。
要知道，再过几年就会迎来第二次下岗潮，这次波及到的人群可是数以亿计的，就算此时陈霄不撵他们走，过几年他们依旧会被辞退。
到了那时，这几百人可能就要去和另外的几千几万人去争夺一个工作岗位，那时候的竞争岂不是更残忍。
既然决定已经下了，就没有收回的道理。
陈霄冷着脸说道。
“有什么不好的，凡是被辞退的工人多发一个月工钱，有一个月的时间换个工作，想来也不是难事吧。”
他这一句话算是彻底给这件事划伤了句号。
那些被辞退的工人听说能多领一个月的工钱，也不在闹了，乖乖拿了钱走人。
办公室中，姜婷看着陈霄如此的杀伐果断的样子，仿佛又重新认识了一遍他似的。
“这么看着我干什么，搞得好像你第一天认识我似的。”
姜婷被他说得小脸瞬间就红了。
“哪有，你净瞎说！”
但紧接着她转过头又悠悠的说道。
“不过我还是第一次见到你这